Gestion des ressources humaines

SUPERINTENDANT – RH

À plein temps
Les candidatures sont fermées

HOUNDE GOLD OPERATION, filiale du Groupe ENDEAVOUR, recherche pour son Département des Ressources Humaines :

01 SUPERINTENDANT – RH

Localisation :                       Mine de Houndé

Nature du contrat :              CDI incluant une période d’essai de 03 mois

Dossier de candidature:

  • Curriculum Vitae (Français et / ou Anglais)
  • Lettre de motivation, en indiquant vos prétentions salariales (Français et / ou Anglais)

Éventuellement, copie de tout document que vous souhaitiez soumettre dans l’intérêt de votre candidature (lettre de recommandations, diplômes…)

Tâches:Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le titulaire du poste aura pour missions :

Principales tâches et responsabilités du titulaire du poste

  • Assurer la planification de l’équipe, le dispatching et le suivi des activités RH;
  • Assurer le bon suivi du budget du département ;
  • Assurer le coaching de l’équipe et le plan de formation du département ;
  • Coordonner et assurer la gestion des dossiers de l’administration du personnel ;
  • Garant de la veille juridique et de la bonne gestion des dossiers (archivage, classement…) ;
  • Gérer les besoins en personnel et participer au processus de recrutement ;
  • Superviser et veuillez à la bonne production et dans les délais, les divers reportings et tableaux de bord RH ;
  • Participer à la mise en place des divers outils ou programmes de développement RH ;
  • Assurer l’interface avec les différents départements dans une optique de ‘’Business Partner’’ ;
  • En étroite collaboration avec le DRH, préparer les dossiers en matières de relations sociales (centrales syndicales, collège des délégués du personnel, CSST etc.) et participer à leur gestion ;
  • S’assurer de la bonne coordination avec le département des Relations Communautaires (CSR), une bonne pratique du recrutement de l’emploi local ;
  • Démontrer un engagement personnel à l’égard des bonnes pratiques sécuritaires dans sa gestion ;
  • S’assurer que les activités sont en conformité avec les standards du groupe ;
  • S’acquitter de toute autre tâche entrant dans ses prérogatives.
Spécialité concernée: droit du travail, gestion des ressources humaines ou équivalent
Secteur d’activité: exploitation minière
Dépôt du dossier de candidature:

  • Merci de faire parvenir par MAIL EXCLUSIVEMENT, avant le 14 mai  2019, votre dossier de candidature, sous la référence obligatoire SUPERINTENDANT SUPERINTENDENT RH à  l’adresse suivante : hgorecruitment@edv-ops.com

Pour plus d’informations, veuillez consulter notre  site Web : www.endeavourmining.com

Connaissances, compétences et habiletés particulières:

  • Etre titulaire au minimum d’un BAC+5, spécifiquement en droit du travail, MBA en RH ou équivalent;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans en RRH ou Superintendant idéalement dans le secteur minier;
  • Expertise en droit du travail ;
  • Etre bilingue (Francois / Anglais) ;
  • Etre un manager de haut niveau et faire preuve d’un grand leadership ;
  • Bonne connaissance du Pack Office Microsoft et SIRH (idéalement Sage X3) ;
  • Etre capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation ;
  • Avoir une compétence réelle dans l’analyse de situations, l’anticipation et la force de proposition ;
  • Etre capable de s’adapter aisément et de travailler dans un environnement ;
  • Avoir un très grand sens de l’éthique et du devoir strict de confidentialité ;
  • Etre capable de travailler dans un environnement très mouvant, de gérer la pression et les tâches multiples en même temps tout en gardant le sens des priorités.
Qualification:

  • Etre titulaire au minimum d’un BAC+5, spécifiquement en droit du travail, MBA en RH ou équivalent;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans en RRH ou Superintendant idéalement dans le secteur minier;
  • Expertise en droit du travail ;
  • Etre bilingue (Francois / Anglais) ;
  • Etre un manager de haut niveau et faire preuve d’un grand leadership ;
  • Bonne connaissance du Pack Office Microsoft et SIRH (idéalement Sage X3) ;
  • Etre capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation ;
  • Avoir une compétence réelle dans l’analyse de situations, l’anticipation et la force de proposition ;
  • Etre capable de s’adapter aisément et de travailler dans un environnement ;
  • Avoir un très grand sens de l’éthique et du devoir strict de confidentialité ;
  • Etre capable de travailler dans un environnement très mouvant, de gérer la pression et les tâches multiples en même temps tout en gardant le sens des priorités.